WORKSHOP TEAMWORK DI NW RESTO NGORO
THROWBACK
Pada hari Sabtu, 04 November 2023. PT. BPR Arta Haksaprima telah melakukan pelatihan dengan judul “OPTIMALISASI TEAMWORK DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA DAN FAMILY GATHERING KE JATIM PARK 2 MALANG”. Pelatihan kali ini di ikuti oleh seluruh pegawai PT BPR Arta Haksaprima baik yang dari pusat di kantor Mojosari, dari kantor cabang Mojokerto, kantor cabang Sidoarjo serta dari kantor kas Dlanggu, Pacet, Ngoro dan Krembung.
Pelatihan ini dipandu oleh MC dari kantor PT BPR Arta Haksaprima serta pembicara kita Bu Dra. F. Oepit Berliantina. Pelatihan dilaksanakan di NW Resto yang terletak di Jalan Raya Ngoro Ngetrep, Sedati, Kec. Ngoro, Kab. Mojokerto, Jawa Timur 61385.
Pada sesi pertama pelatihan diisi dengan materi tentang kompetensi yang harus dimilki karyawan BPR dan peranannya dalam perkembengan bank. Penyampaian materi ini ditujukan kepada seluruh pegawai agar dapat melakukan promosi dalam pemberian kredit, promosi tabungan, dan promosi deposito. Hal ini supaya tidak hanya bagian marketing saja yang dapat melakukan promosi, namun bagian operasional kantor juga dapat melakukan promosi untuk meningkatkan PYD.
Pada penyampaiannya didapatkan tiga kompetensi yang harus dimiliki oleh karyawan BPR yaitu
- Knowledge (Pengetahuan)
Knowledge merupakan pengetahuan yang didapat seseorang dalam proses edukasi maupun pengalaman yang diperolehnya atas suatu subject.
- Skill (Keterapilan)
Skill berarti mengembangkan pengetahuan yang didapatkan melalui training dan pengalaman dengan melaksanakan beberapa tugas.
- Attitude (sikap) yang baik
Attitude adalah sikap, tingkah laku atau perilaku seseorang dalam berinteraksi ataupun berkomunikasi dengan sesama manusia
Pada sesi kedua pelatihan diisi dengan materi tentang tantangan yang akan dihadapi dalam sebuah kerjasama tim dan cara mengatasinya. Dimana kerjasama merupakan hal yang penting dalam sebuah organisasi. Membangun kerjasama tim diperlukan kesediaan setiap anggota tim untuk : Memiliki keinginan bersama untuk mencapai tujuan tim, dalam proses pencapaiannya bersedia menciptakan komunikasi yang terbuka serta meningkatkan kesediaan untuk lebih mengenal dan memahami teman kerja dalam satu tim, dan setiap anggota tanggap dan bersedia menolong demi kelancaran serta pencapaian tujuan tim.